Grávida e com direitos ameaçados no trabalho? O prazo para garantir sua proteção é limitado! Descubra o que a lei garante a você.
Descubra em 3 perguntas seus direitos durante a gravidez.
Quais direitos você tem durante gravidez?
Se você está grávida e trabalha com carteira assinada ou não, é bem possível que você tenha direitos garantidos por lei, e muitas vezes ninguém te explica isso. Isso inclui: estabilidade no emprego durante a gestação, licença-maternidade, afastamento em casos de risco á gravidez, mudança de função quando há insalubridade/periculosidade e proteção contra demissão indevida. Entre em contato e avalie seu caso com um especialista.
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Contato inicial
Você conta o que aconteceu, quando foi, e como isso afetou seu trabalho. A gente orienta o que fazer já para não perder prazo e buscar a melhor prova.
Análise e documentação
Pedimos os documentos certos (atestados, exames, laudos, comunicações da empresa, holerites, afastamentos). Organizamos tudo e explicamos, no seu idioma, quais caminhos são possíveis no seu caso.
Acompanhamento e desfecho
Você é acompanhada do começo ao fim, com atualizações claras. Se houver perícia ou exigências, você recebe orientação prática sobre como se preparar e o que apresentar.
Sem burocracia, sem surpresas
Você sabe o que está acontecendo em cada etapa do processo. Sem termos complicados, sem silêncio e sem promessas vagas. Só clareza e atuação direta no seu caso.
O que dizem sobre a HFVC
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Confira algumas dúvidas comuns e entre em contato conosco
Tenho direito a estabilidade e indenização mesmo sem ter tido a carteira assinada?
Sim. Se você reunia todos requisitos do vinculo de emprego, te ajudaremos a reunir as provas e reconhecer seu contrato de trabalho na justiça. Com isso é também feito o pedido de estabilidade e outras indenizações que você tem direito!
Quais documentos eu preciso para iniciar o processo?
Teste de gravidez positivo, prontuário médico, fotos, conversas com empregados e patrão e outras provas vínculo empregatício ajudam a iniciar o processo com segurança. Te ajudaremos a escolher as melhores provas para dar entrada com seu pedido!
O que posso receber de indenização nesse tipo de caso?
Você pode ter direito a danos morais, reconhecimento do vinculo de trabalho, rescisão indireta, indenização no valor do seu período de estabilidade mesmo sem voltar ao trabalho, entre outros direitos.
Estava em contrato temporário ou em período de experiência. Ainda tenho direito à estabilidade?
Sim. Segundo o Tribunal Superior do Trabalho (TST), a estabilidade da gestante se aplica independentemente da modalidade de contrato — inclusive temporário e experiência. Mesmo que a gravidez tenha sido confirmada após a dispensa, o direito à estabilidade é garantido por lei. Se você não tiver condições ou não quiser retornar ao posto, é possível converter a reintegração em indenização compensatória. Cada caso tem suas particularidades, fale com um especialista para entender o que você tem direito.
Quanto tempo leva para receber?
Depende do caso, mas o processo pode durar de alguns meses a mais de um ano. A HFVC atua com agilidade para acelerar os trâmites sempre que possível.
Preciso ir até o escritório para ser atendida ou levar os documentos?
Não. Todo o atendimento pode ser feito de forma online e pelo WhatsApp, com comodidade, segurança e sigilo total.
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